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http://www.immem.med.tohoku.ac.jp/localmed/img/poster_20061105.pdf(注：pdf)
ポイントだけまとめる。

• 全国的な勤務医不足
  • 明治よりの伝統で医療を軽視

• • 医師一人当たりの仕事量の増加
    • 労働基準法違反

• • • インフォームド・コンセントとそれに付随する書類仕事
    • 医療の高度化
  • 「偏在」
    • 新臨床研修制度の開始と時を同じくして大学に人がいなくなった→人材派遣不能(ということもあるが)

• • 女医の増加(それ自体は悪いことではない)
    • 労働可能な年数は男に比べて3年短い(妊娠、出産など)
    • 労働時間も短い(平均週9.4時間)
• 対処法
  • 人員増加
  • 正しい情報収集→世論、立法、行政を動かす
  • コメディカルに仕事を分担してもらう
    • 責任をどうするか？←一つの例である院内助産施設
  • ワークシェアリングのシステムを！*1
  • 卒後教育の場を大学→地域(「偏在」に対して)
  • なるべくgeneralに診られる医者を！

*1:http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-18608-storytopic-1.html